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为进一步助力高新区高质量发展支撑引领行动，推动高新区干部能力提升三年专项行动有序开展，培养高质量专业化“野战军”干部队伍，7月6日，天津高新区举办了“高新大讲堂”专题讲座，邀请北京市长城企业战略研究所常务副总经理、高级合伙人、注册咨询师陈文丰作高质量发展专题授课。

陈文丰以《以“四新”为引领，强化新经济招商实现高质量发展》为主题，立足党的二十大报告提出的“开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”的发展要求，围绕“新赛道、新场景、新物种、新治理”——“四新”发展范式，解读“四新”引领区域发展的经典案例，探讨从产业链招商到新经济招商的变迁，分析新经济招商的三种模式，以“四新”为引领，强化新经济招商，促进区域经济实现高质量发展。并结合天津高新区招商现状，提出了高新区招商引资9条建议。本次培训，思想深邃、事例鲜活，内容实用，具有很强的指导性、针对性和前瞻性，广大干部纷纷表示受益匪浅。

天津高新区党委、管委会中层干部和基层干部代表共110余人现场聆听了讲座，讲座同步以腾讯会议形式举办，两委干部在线收听收看了此次讲座。

据悉，为进一步强化天津高新区法定机构新一轮聘期干部队伍建设，提升两委干部落实滨海新区高质量发展支撑引领行动的谋划力和执行力，以干部个人能力提升，服务区域整体发展，为天津市“十项行动”“添秤”，高新区党委决定实施“天津滨海高新区干部能力提升三年专项行动”，将聚焦经济发展主责主业，构建“进修班、网络班、主体班、大讲堂”四合一培训体系，用好“专业培养+跟班实训”相结合的方式，注重在实践中“练真功”。今年计划将中层干部及科级领导干部全部轮训一遍，围绕经济、科技、产业、招商、金融等主题举办“高新大讲堂”不少于10期。选派优秀年轻干部到先进地区经济功能区、高校等地挂职锻炼，选拔干部到招商部门跟班实训，提升专业能力。

（图片来源：天津高新区）