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劳动者生病期间，用人单位提出解除劳动关系的，应该支付经济补偿或赔偿金。1、劳动者医疗期内，用人单位提出解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金（标准为工作1年支付2个月工资）和医疗补助费（6到12个月工资）；2、劳动者医疗期结束后，仍然无法上班的，用人单位提出解除劳动关系的，需要支付劳动者经济补偿（标准为工作1年支付1个月工资）和医疗补助费（6到12个月工资）；3、劳动者病假期间，用人单位应该支付劳动者病假工资（标准为不低于当地最低工资的80%）。